よこぴー

AIが業務に入ってきたあと、人と組織はどう変わるのか。人的資本経営・労務リスク・AI経営の実務論点を、一次情報をもとに整理しています。エンジニア、組織改革、人事コンサルティングを経験。仕事と暮らしの仕組み化も記録しています。 MBA/Gallup認定ストレングスコーチ/FP2級/簿記2級

人的資本・ウェルビーイング経営

男女賃金格差2026年公表義務化を「構造」で読み解く

※本記事にはPR(アフィリエイト広告)が含まれています 2026年4月、女性活躍推進法の改正により、常時雇用する労働者101人以上の企業に「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務化されました ...

労務リスクと制度運用

社労士試験 全法令の「目的条文」を一気に整理 ― 法律の第1条を読み解く

2026/10/2    

※本記事にはPR(アフィリエイト広告)が含まれています 社労士試験の勉強を進める中で、法律によって目的条文の見出しや書き方が違うことに気づきました。その発見を起点に、社労士試験の対象となる主要法令41 ...

人的資本・ウェルビーイング経営

CGコード5年ぶり改訂案 ― 人的資本投資と取締役会の多様性が問われる時代へ

【2026年9月 追記】本記事は改訂案(2026年4月公表)をもとにしていますが、2026年7月21日に確定した改訂版でも、ここで取り上げた内容はそのまま読んでいただけます。確定版で最終的にどうなった ...

人的資本・ウェルビーイング経営

エンゲージメントスコアは"上げにいく"ものではない ― 改訂版・人的資本可視化指針から考える

  エンゲージメントスコアの開示が求められる時代になりました。2026年3月期の有価証券報告書(以下、有報)から、経営戦略と連動した人的資本開示が上場企業に義務化され、多くの企業がエンゲージ ...

家庭運営の仕組み化

Amazonで「お届け日は現在表示できません」と表示されたら? セール品の配送トラブルを差額補填で解決した話

2026/4/10    ,

※本記事にはPR(アフィリエイト広告)が含まれています Amazonで注文した商品について、「発送しました」のメールが届いたのに、5日経っても届かない。追跡を見ると「輸送中の荷物が遅延しています」のま ...

AI実験ラボ

AI経営講座、全10回。自分の守備範囲で持ち帰った3つのこと

2026/4/10    ,

※本記事にはPR(アフィリエイト広告・Amazonアソシエイト含む)が含まれています   東大松尾研が主催する「AI経営講座」(正式名称:AI経営 寄付講座 〜AI Business Ins ...

家庭運営の仕組み化

中学入学前の準備:Suica移行・キャッシュレスお小遣い(Kyash)レビュー ― 12歳の壁と親の仕組み化

2026/4/10    ,

※本記事にはPR(アフィリエイト広告・Amazonアソシエイト含む)が含まれています 春を迎え、晴れて中学入学!本当におめでたい門出…と言いたいところですが、入学直前に「えっ、そうだったの?」と焦った ...

労務リスクと制度運用

遺族厚生年金 2028年改正を読み解く 【後編】2028年改正の本当の意味 ― 男女差解消とは何か

この記事は2本シリーズの後編です。前編をまだお読みでない方は、先に前編をご覧いただくとスムーズに理解できます。▶ 前編:現行制度を正確に知る ― 遺族厚生年金、今どうなっているか &nb ...

労務リスクと制度運用

遺族厚生年金 2028年改正を読み解く【前編】現行制度を正しく知る ― 遺族厚生年金、今どうなっているか

最近、こんなニュースを聞いたことはありませんか? 「遺族年金が5年で打ち切りになる」   2025年6月に年金制度改革法が成立し、SNSでは「改悪だ」「専業主婦は生きていけない」という声が広 ...

人的資本・ウェルビーイング経営

人的資本可視化指針が改訂 ―"開示のための開示"から卒業するために、現場が今考えておきたいこと

2026/4/9    ,

  2026年3月23日、内閣官房・金融庁・経済産業省が「人的資本可視化指針(改訂版)」を正式に公表しました。 2022年に初版が出てから約3年半。この間、2023年には有価証券報告書(以下 ...

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