キャリア

考え方の軸

印象派に学ぶ、新しい評価軸が認められるまで ― 説得より、認めてくれる場と人を増やす

新しいやり方で成果を出しているのに、今の評価の物差しでは測ってもらえない。そんな経験はありませんか? 150年前のパリで同じ壁にぶつかった画家たちが、どんな順番で認められていったのかをたどります。 サ ...

人的資本・ウェルビーイング経営

自分の権限では決められない仕組みを、どう変えるか ― 試し、見いだされ、技法として渡す

10月、国立新美術館の「ルーヴル美術館展 ルネサンス」で、ある皿の前で足が止まりました。ヘビやカエル、魚、貝が、まるで生きているように立体的に張り付いています。この技法を考え出したのは、16世紀フラン ...

キャリア設計・自己投資

AI時代、企業は「AIを使える人」の先に何を求めているのか ― 採用に関わる管理職・人事648人の調査を読む

2026/10/20    , ,

「AIを使えます」は、これからの転職や社内でのキャリアで、どこまで武器になるのでしょうか。採用に関わる管理職・人事648人の調査から、採用する側が今後重視したい能力を読み、これからのキャリアの築き方を ...

AI実験ラボ

AIコーチは本当に効果があるのか - 3本の研究から見えた「向いていること・向いていないこと」-

※本記事にはPR(アフィリエイト広告)が含まれています AIに悩みを相談して、本当に意味はあるのでしょうか。AIのコーチと人間のコーチを比べた研究を3本、原論文にあたって読み比べ、AIコーチに向いてい ...

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