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エンゲージメントスコアは"上げにいく"ものではない ― 改訂版・人的資本可視化指針から考える
エンゲージメントスコアの開示が求められる時代になりました。2026年3月期の有価証券報告書（以下、有報）から、経営戦略と連動した人的資本開示が上場企業に義務化され、多くの企業がエンゲージ ...
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人的資本可視化指針が改訂 ―"開示のための開示"から卒業するために、現場が今考えておきたいこと
2026年3月23日、内閣官房・金融庁・経済産業省が「人的資本可視化指針（改訂版）」を正式に公表しました。 2022年に初版が出てから約3年半。この間、2023年には有価証券報告書（以下 ...