フィードバック

人的資本・ウェルビーイング経営

承認は何のためにするのか ― 部下が「良い行動か」を自分で判断できるようにする育成のかたち

部下を育てるには、承認や励ましが大事。そう考えて、承認を増やす取り組みを進めている職場も多いのではないでしょうか。では、承認を増やせば、人は育つのでしょうか。職場の学びとフィードバックの研究から、育成 ...

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