人材定着

人的資本・ウェルビーイング経営

「原則出社」は増えている。それで成果と人材は守れるのか ― 調査と研究で見る、出社の効き目と代償

勤め先が「原則出社」だと答える正社員が、2年続けて増えています。一方で、テレワークをしている人の8割は、続けたいと考えています。会社と働く人のあいだのこのずれは、どこから来るのでしょうか。 この記事で ...

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