組織文化

人的資本・ウェルビーイング経営

体験型の研修は、なぜ「いい研修だった」で終わるのか ― 音楽・暗闇・大型イベントの事例から考える

体験型の研修や社内イベントのあと、「あれ、よかったよね」で終わってしまった経験はありませんか? 音楽、暗闇、大型イベントの事例と研究から、体験が組織の文化につながる条件を考えます。 体験型の研修は、人 ...

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