法定休日

労務リスクと制度運用

13日を超える連続勤務の禁止は、誰を守るのか ― 2026年10月の労政審・労働条件分科会で始まった、休日の見直しを読む

2026/11/4    , ,

2026年10月30日の労働政策審議会・労働条件分科会で、「13日を超える連続勤務の規制」と「法定休日の事前の特定」が論点として示されました。まだ何も決まっていませんが、誰を守る見直しなのかは、資料か ...

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