CGコード

人的資本・ウェルビーイング経営

有報の株主総会前開示はどう実現するか ― 現場責任者が動かす3つの仕組み化【後編】

本記事は、CGコード改訂案シリーズ第2本目の後編です。前編では、有報の株主総会前開示が「3週間以上前」とされた制度的な意味を、会社法と金商法の二重構造、電子提供制度、一体開示・一本化の違いから読み解き ...

人的資本・ウェルビーイング経営

有報の株主総会前開示はなぜ求められるのか ― CGコード改訂案の制度理解【前編】

2026年4月10日、金融庁と東京証券取引所は改訂コーポレートガバナンス・コード(以下、CGコード)の案を公表し、パブリックコメント(意見募集)を開始しました。改訂案では、有価証券報告書(以下、有報) ...

人的資本・ウェルビーイング経営

CGコード5年ぶり改訂案 ― 人的資本投資と取締役会の多様性が問われる時代へ

2026/4/19    ,

2026年4月3日、金融庁と東京証券取引所はコーポレートガバナンス・コード(CGコード)の改訂案を公表しました。改訂は2021年以来、5年ぶりです。 コンプライ・オア・エクスプレインの対象は現行の83 ...

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