人事制度

人的資本・ウェルビーイング経営

人事方針を変えるとき、どこまで変えればいいのか ― システム開発に学ぶ、方針と仕組みを一体で見直す方法

人事方針を見直した。でも、申請画面も、評価シートも、業務の手順書も前のまま。そんな経験はないでしょうか。方針を変えるとき、どこまで変えれば現場の行動まで変わるのか。システム開発の考え方を借りて整理しま ...

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