coachingships.com は、人的資本経営・労務リスクの実務論点を一次情報をもとに整理しつつ、AIの活用実験やキャリアと暮らしの仕組み化も記録するサイトです。
「制度と現場」「戦略とシステム」の間をつなぐ――
そんな"翻訳"をテーマに、運営者のよこぴーが学びながら書いています。
Contents
このサイトで扱うテーマ
人的資本・ウェルビーイング経営
人的資本可視化指針やISO 30414、コーポレートガバナンス・コードなどの一次情報をもとに、企業の人的資本経営を取締役会・経営層の視点で読み解きます。
労務リスクと制度運用
休職・復職、労働時間管理、ハラスメント対応、育休・介護休業、社会保険手続きなど、労務の実務論点をチェックリストやフロー図で整理します。
AI実験ラボ
AIを使った業務効率化・学習法・仕組み化の実験記録です。「何を使って、どうやって、どうなったか」を再現可能な粒度で共有します。
キャリアとライフマネジメント
キャリア設計や自己投資、家庭運営の仕組み化など、限られた時間の中で持続可能な生活を設計するためのヒントを発信します。
運営者について
IT企業でエンジニアとしてキャリアをスタートした後、チームの生産性向上・見える化・カルチャー変革といった組織改善の領域に軸足を移しました。その後、人事コンサルティングの領域で、人事制度設計・人的資本開示支援・HRシステム導入などのプロジェクトに携わっています。
現在はAIの活用を日々実験しながら、社会保険労務士試験にも挑戦中。限られた時間の中で仕事・家庭・学習を回す仕組みづくりも、このサイトのテーマのひとつです。
保有資格：MBA（経営学修士）、GALLUP認定ストレングスコーチ®、FP2級、簿記2級
このサイトのお約束
- 法令・ガイドライン・官公庁資料などの一次情報を根拠にします。出典は明記します。
- 専門用語は初出時にかみ砕いて説明します。「分かっている前提」では書きません。
- 本サイトの記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、個別の法的助言ではありません。具体的な判断が必要な場合は、社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください。
- 一部の記事にはアフィリエイト広告（PR）が含まれます（Amazonアソシエイト含む）。該当する記事には冒頭に明示します。
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