このサイトについて - coachingships.com

coachingships.com は、人的資本経営・労務リスク・HR-DX（人事×テクノロジー）の実務論点を、一次情報をもとに整理・発信するサイトです。

「制度と現場」「戦略とシステム」の間をつなぐ――
そんな"翻訳"をテーマに、運営者のよこぴーが学びながら書いています。

Contents

このサイトで扱うテーマ

人的資本可視化指針やISO 30414、コーポレートガバナンス・コードなどの一次情報をもとに、企業の人的資本経営を取締役会・経営層の視点で読み解きます。

休職・復職、労働時間管理、ハラスメント対応、育休・介護休業、社会保険手続きなど、労務の実務論点をチェックリストやフロー図で整理します。

人事システムの導入・運用、規程から業務プロセスへの翻訳、申請・承認フローの設計、人事データ活用など、ITと人事の「翻訳」に関わるテーマを扱います。

キャリア設計や自己投資、家庭運営の仕組み化など、働きながら持続可能な生活を設計するためのヒントを発信します。

IT企業でエンジニアとしてキャリアをスタートした後、チームの生産性向上・見える化・カルチャー変革といった組織改善の領域に軸足を移しました。その後、人事コンサルティングの領域で、人事制度設計・人的資本開示支援・HRシステム導入などのプロジェクトに携わっています。

「制度と現場」「戦略とシステム」の翻訳力をさらに磨くため、現在は社会保険労務士試験に挑戦中。限られた時間の中で仕事・家庭・学習を回す仕組みづくりも、このサイトのテーマのひとつです。

保有資格：MBA（経営学修士）、GALLUP認定ストレングスコーチ®、FP2級、簿記2級

法令・ガイドライン・官公庁資料などの一次情報を根拠にします。出典は明記します。
専門用語は初出時にかみ砕いて説明します。「分かっている前提」では書きません。
本サイトの記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、個別の法的助言ではありません。具体的な判断が必要な場合は、社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください。
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